01 Capire e scegliere
Analisi e priorità
Capire dove investire e definire il primo intervento.
- Processi
- Priorità
- Piano scritto
Capire dove investire, preparare le persone, migliorare un processo, avere un riferimento nel tempo. Quattro interventi, scelti in base a ciò che serve alla tua azienda, con un solo referente.
01 Capire e scegliere
Capire dove investire e definire il primo intervento.
02 Preparare le persone
Imparare a costruirsi gli strumenti per il proprio lavoro, non solo a usarli.
03 Costruire e provare
Collegare strumenti e processi, con controlli e responsabilità definiti.
04 Seguire l'utilizzo
Un riferimento per valutare strumenti e far evolvere il lavoro.
L'analisi dice da dove partire. La formazione viene prima dei sistemi. I sistemi si costruiscono sopra quello che usi già. L'affiancamento tiene tutto allineato mentre l'azienda cambia.
Ricostruiamo il processo e definiamo cosa affrontare per primo, cosa lasciare fuori e come verificarne l'utilità.
Esito: Un perimetro scritto.
Analisi e prioritàIl team non impara solo a usare gli strumenti: impara a costruirsi quelli che servono, partendo dal lavoro che svolge davvero.
Esito: Persone che costruiscono, non solo chiedono.
Formazione per il teamConfiguro o sviluppo la soluzione e verifico le integrazioni necessarie. La proviamo insieme, errori e decisioni umane compresi.
Esito: Un sistema provato sui dati veri.
Automazioni e sistemi AIDopo il rilascio concordiamo monitoraggio, assistenza e modifiche. Il perimetro del supporto è definito nella proposta.
Esito: Un riferimento, finché serve.
Affiancamento nel tempoPuoi partire dal problema. Nel primo colloquio ricostruiamo la situazione e valutiamo se serva un'analisi oppure se l'intervento sia già abbastanza definito.
Prima di iniziare concordiamo perimetro e costo dell'incarico. Per la realizzazione distinguiamo il lavoro iniziale dalle eventuali licenze, dai servizi esterni e dal supporto successivo.
L'analisi può indicare che bastino formazione, una funzione già disponibile o una semplice automazione. La proposta tiene conto di ciò che emerge.
Sì. Ogni intervento sta in piedi da solo: la formazione non richiede uno sviluppo, e un'automazione non richiede l'affiancamento. Si aggiunge solo quello che serve.
Puoi partire dal problema. Valutiamo strumenti e modalità di intervento dopo aver capito obiettivi, dati e vincoli.
Senza limiti di dimensione. Il filtro è un altro: dentro non c'è nessuno che si occupi di informatica, e un gestionale c'è già.
Definiamo nella proposta come gestire assistenza, controlli e aggiornamenti, insieme alle responsabilità del tuo team.
Non trovi la tua? Scrivimi, rispondo io entro un giorno lavorativo.
Raccontami cosa vorresti migliorare e quali strumenti usate oggi. Nel primo colloquio capiamo insieme quale intervento ha senso, e se ne ha senso uno.
Prenota 30 minuti, è gratis